Grundlagen der Organisationspsychologie
Die Organisationspsychologie bildet eine besondere Disziplin innerhalb der Psychologie, die sich im Wesentlichen mit dem Verhalten von Menschen in Organisationen befasst. Auch das Erleben sowie die Einstellungen sind Inhalte dieses psychologischen Teilbereiches. Das ökonomische Umfeld bildet den Rahmen für die Organisationspsychologie, die sich unterschiedlichsten Aspekten widmet. Auch außerhalb des klinischen Bereiches erweisen sich psychologische Kenntnisse somit als sehr wichtig, wie sich in der Praxis immer wieder zeigt.
Inhaltsverzeichnis
Was ist Organisationspsychologie?
Die Organisationspsychologie kann ein spannendes Gebiet sein, denn im Gegensatz zu anderen psychologischen Disziplinen stellt sie keine Krankheiten in den Vordergrund, sondern befasst sich stattdessen mit dem Menschen im ökonomischen Umfeld. Da sich jeder im Alltag in einem solchen Umfeld befindet, hat die Organisationspsychologie einen hohen praktischen Nutzen. Während die Psychologie auf das Verhalten und Erleben des Individuums eingeht, fokussiert die Organisationspsychologie das Verhalten und Erleben des Menschen in Organisationen. In der Regel meint der Begriff Organisation in diesem Zusammenhang das betriebliche Umfeld.
Die Bandbreite der Organisationspsychologie reicht von der Personalauswahl über die Kommunikation und Personalentwicklung bis hin zur Mitarbeiterführung und dem interkulturellen Management. All diese Aspekte sind für ein Unternehmen von großer Bedeutung, denn das Personal ist entscheidend für den wirtschaftlichen Erfolg. Im deutschsprachigen Raum kommt oftmals die Abkürzung ABO ins Spiel, die für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie steht. Diese Bereiche sind eng miteinander verbunden und gehen allesamt auf den Menschen als Individuum im Arbeitsalltag ein. Nichtsdestotrotz kann man durchaus differenzieren. Die Arbeitspsychologie beschäftigt sich mit der Analyse, Gestaltung, Optimierung und Bewertung von Arbeitsaktivitäten. Die Betriebspsychologie widmet sich eher den Beziehungen einzelner Individuen im betrieblichen Umfeld. Die Organisationspsychologie konzentriert sich wiederum auf das Verhalten sowie Erleben innerhalb von Organisationen.
Ausbildung im Bereich Organisationspsychologie
Befasst man sich näher mit der Psychologie in Verbindung mit der Arbeitswelt, wird rasch deutlich, dass diese für Unternehmen sehr bedeutsam sein kann. Entsprechende Fachkräfte sind daher vor allem in großen Unternehmen und Behörden oftmals sehr gefragt. Ein Studium in diesem Bereich kann sich daher als perfekte Basis für eine Karriere im Management oder Personalwesen erweisen. So kann man Psychologie studieren und sich dabei für den Schwerpunkt Organisationspsychologie entscheiden. Alternativ kann auch der Studiengang Wirtschaftspsychologie infrage kommen.
Fernstudium Organisationspsychologie
Berufstätige, die ein ernsthaftes Interesse an der Organisationspsychologie haben und diesbezüglich auch Einsatzmöglichkeiten im Arbeitsalltag sehen, denken mitunter über ein berufsbegleitendes Studium nach. Ein Fernstudium der Arbeits- und Organisationspsychologie kann dann eine gute Wahl sein und beispielsweise zum Master führen. Wer bereits über einen Hochschulabschluss verfügt und nun neben dem Beruf ein Studium zur Weiterbildung anstrebt, kann bei verschiedenen Hochschulen ein Master-Fernstudium absolvieren und so neben dem Beruf eine akademische Ausbildung im Bereich der Organisationspsychologie erhalten.